¡New generations!

Esto de aprovechar la experiencia y conocimientos de unos y de otros, que a veces pasa y a veces no, se puede lograr mediante el desarrollo de programas de tutoría y entrenamiento mutuo, para transmitir información y mejores prácticas de unos respecto de lo nuevo y de otros respecto de la experiencia. También se puede fomentar la tutoría informal. En el trabajo es gratificante tanto para los empleados y dirigentes experimentados como para los «nuevos» establecer vínculos de pertenencia de distintas generaciones. Sentir que nadie queda afuera.