Hay muchos beneficios para aquellos que quieren y pueden aprender y perseguir el espíritu emprendedor, especialmente desde una edad temprana.

Ya sea la construcción de una iniciativa de bien público o un negocio, sea que estas se conviertan en la futura carrera profesional o en una salida solidaria y creativa, incluso un pasatiempo, es un esfuerzo valioso que nos forma con un conjunto de habilidades invaluables.

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Si queremos ser emprendedores y/o que nuestros hijos asuman dicho espíritu, no podemos dejarlo librado al azar y esperar que encontremos y gravitemos hacia ello solo a partir de nuestra educación formal en la escuela secundaria.

Necesitamos ayudarnos a desarrollar una perspectiva inquisitiva, analítica, creativa y emprendedora hacia la vida en general. También debemos buscar y ofrecer las herramientas, los recursos y, en nuestro caso, los programas para explorar esta vía y canalizar las habilidades hacia el éxito en este sentido.

Incluso si no estamos seguros de si nosotros y/o nuestros hijos nos convertiremos en emprendedores, tenemos todas las razones para exponernos a un espíritu pujante e innovador lo antes posible, especialmente porque los jóvenes de hoy están en una posición única para sobresalir como tales.

Adoptemos una mentalidad positiva

La fuente consultada en el día de hoy, el equipo de redacción de Beta Bowl, así lo expresa: El espíritu emprendedor no siempre es fácil. Eso sí, es increíblemente gratificante en muchos sentidos. A veces se necesita una mentalidad ultra positiva y una fortaleza mental muy potente para superar los tiempos difíciles y llegar a ese resultado. Se ha dicho que para ser un emprendedor exitoso, debemos ser los mayores optimistas y, a su vez, soportar con entereza nuestro propio pesimismo de cara a nuestra empresa o iniciativa.

Tenemos que permanecer enfocados en nuestra misión y visión, tener fe y confianza inquebrantables en lo que estamos tratando de lograr para poder superar los días complejos. Si no somos buenos en la actividad que nos apasiona, es posible que nos descarrilemos con pequeños contratiempos y sobre todo que los detractores en el camino nos hagan sentir mal.

Para revertir esto, un poco de introspección saludable (y aceptar las críticas constructivas, incluso del lado del pesimismo), nos ayudará a detectar continuamente las debilidades y encontrar formas de mejorar y hacer crecer nuestra actividad de servicio o nuestro negocio.

Como futuros emprendedores, entrenadores, padres o dirigentes, es importante ayudar a nuestro entorno a adoptar esta mentalidad positiva y una actitud inquebrantable y afanosa que ayudará a superar los obstáculos en el camino. Una mentalidad positiva no solo es útil en los tiempos difíciles; también es útil en los momentos de planificación, de actividad y trabajo, de marketing y de ventas, etcétera.

La positividad y el arte de servir, hacer, vender y …, a veces son lo mismo, y mantener una actitud así a medida que nuestro equipo nos ayuda a construir una entidad o nuestro negocio colaborará a convencer a los clientes, socios, adherentes o inversores a que se unan a nuestra causa.

Animarse a recurrir a mentores para ayudarnos a establecer metas

Muchas personas exitosas en el ámbito de las organizaciones, en general tienen mentores, maestros y modelos a seguir que los ayudaron guiándolos en su ascenso. Aprender a pedir ayuda y encontrar a un mentor temprano es una gran ventaja. Si nosotros o nuestros hijos estamos estudiando una actividad o materia determinada, no debemos tener vergüenza de acercarnos a las personas exitosas en ese campo. A menudo, estas personas experimentadas están más que dispuestas a ayudar a los jóvenes (y no tan jóvenes) ansiosos en convertirse en sus futuros sucesores.

La tutoría también es increíblemente importante para el espíritu emprendedor. Muchos dirigentes y empresarios exitosos atribuirán la escala o la velocidad de su éxito a un guía, dirigente, coach o formador personal. Es tan importante, que en nuestros programas ofrecemos la posibilidad de tener llamadas semanales individuales, comentarios, orientación y comunicación por correo electrónico.

Es bueno recurrir a mentores que han participado activamente en la construcción de emprendimientos sociales o negocios, para tomar no solo su conocimiento sino, sobre todo, su experiencia en cada conversación y comentario que ofrecen.

La retroalimentación más común que hemos recibido de los participantes de alguna de nuestras actividades es que la atención personalizada en las consultas, los tip´s y los ejemplos aplicados e individualizados fueron partes muy útiles e impactantes de nuestros programas.

Los estudiantes de «de CANO MANAGEMENT ORGANIZACIONAL – Capacitación para Líderes de Organizaciones» tienen acceso a nuestro equipo de formación para preguntas continuas, ayuda y conexiones si es necesario expandiendo aún más sus iniciativas y conocimientos más allá de una dinámica en particular. Estamos convencidos de la teoría de la abundancia y dar sin medida, pues en general todo vuelve con creces. Porque desde esta perspectiva es que queremos y creemos fomentar la preparación para la acción de futuros emprendedores exitosos.

Utilizar nuestras fortalezas y debilidades a nuestro favor

Los emprendedores no siempre son el matemático, el genio de la tecnología o el estudiante de primera, y eso está bien. Cada uno de nosotros contamos con fortalezas y debilidades únicas. El hecho de que no encajemos en las materias básicas académicas aceptadas socialmente por décadas o en las perspectivas laborales comunes no significa que no seamos significativos o que no podamos hacer cosas útiles y valederas.

Muchos de los líderes de actividades de bien público y empresarios más exitosos tenían problemas de aprendizaje y luchaban en algunas de las materias básicas que la sociedad a menudo identifica con «inteligencia» o «éxito».

Está bastante claro que estos reveses no son insuperables y, de hecho, pueden fomentar un éxito aún mayor. Debemos ayudarnos y ayudar a identificar esas fortalezas y aprovecharlas. Quizás prestemos mucha atención a los detalles, pero en otras áreas de la vida esto se presenta como TOC; puede decirse que hay ventajas en la mayoría de las desventajas, y aprovechar sus fortalezas y debilidades para siempre es la solución sostenible.

Por supuesto, alentamos a trabajar en nuestras debilidades, pues es un buen ejercicio de superación personal, pero no tiene sentido construir toda la carrera o la vida futura en torno a una habilidad que no nos agrada o nos resulta extremadamente difícil, especialmente cuando hay otras habilidades que nos permitirán brillar y sobresalir. Cuando mostramos algún talento único o afinidad por un tema determinado, asegurémonos de alentarlo, más allá del aula o de nuestra sala de estar. Esa fuerza podría ser justo lo que necesitamos para construir algo grande y bueno algún día.

Diálogos que fomenten la creatividad y la innovación

Debemos admitir que el éxito de nosotros y de nuestros niños depende en gran medida de las herramientas y los recursos que nos y les brindamos a lo largo del camino. No hablamos de sumas de dinero. Significa buscar oportunidades y programas que fomenten la creatividad e innovación.

Muchos de nosotros no sabemos exactamente lo que queremos hacer o ser más allá de nuestro trabajo o cuando seamos más grandes y, del mismo modo, muchos aspirantes a dirigentes, líderes o empresarios no saben exactamente de qué quieren que se trate su próximo paso.

La libertad, las herramientas y el estímulo para explorar esas opciones es lo que ayuda a los adolescentes, jóvenes y adultos a encontrar su camino y, a veces, a encontrar el camino directo hacia su primera construcción organizacional.

Estamos invitados a ayudar, enseñar y cultivar a los jóvenes emprendedores de 18 a 100 años. Es una responsabilidad social compartida –en nuestro caso particular claro está-, brindarles motivación, un lugar donde expandir su creatividad y evocar sus habilidades de pensamiento innovador en un uso bueno y productivo, con un resultado tangible del que puedan estar orgullosos.

Cada persona tiene un viaje único y tiene en su mente una idea de organización motivada por ideales o empresa únicos. Lo más gratificante de aprender, explorar y expandir el espíritu emprendedor en nosotros mismos y en los demás, es el espíritu de aprendiz que se asume para siempre. Un día, pasados unos años, aunque hayamos cambiado nuestras metas u objetivos, nos daremos cuenta que el haber adquirido habilidades como emprendedores nos diferencia y nos ayuda para todo lo que hagamos en la vida.

Hay que animarse a emprender

• Enfatizar el aprendizaje donde surgen los desafíos
• Resolver nuestros problemas de forma independiente y colaborativa
• Hablar con el entorno que nos quiere y nuestros hijos sobre metas y deseos
• Hablar con nuestro entorno e hijos sobre las oportunidades subyacentes en una situación adversa
• Reflexionar sobre el pensamiento independiente y la teoría de la abundancia

El espíritu emprendedor ayuda a adquirir una gran cantidad de conocimientos y un conjunto de habilidades impresionantes ;se gana en confianza para abordar problemas y perseguir sueños. Esta es una manera para que los jóvenes comiencen a explorar sus intereses y talentos y aprendan cómo pueden usar estos dones a su favor y de la sociedad en sus carreras.

Además, nos ayuda a todos a pensar de manera creativa, analítica y de buscar formas de seguir aprendiendo, evaluando y mejorando una realidad que nos toca vivir. El espíritu emprendedor es verdaderamente la mejor preparación que nos podemos permitir e impartir para que dejemos entre todos este mundo mejor de lo que lo encontramos.

Aquí nos despedimos hasta la próxima semana. Nuestro deseo es que suprima las preocupaciones y disfrute de la vida de la Organización en la que trabaja y/o desarrolla su espíritu de servicio.

Créalo o no, puede ser protagonista del cambio de paradigma organizacional de una empresa o institución. Anímense a leer, criticar, comentar y compartir. Tenemos publicados más de noventa (90) artículos para que cada semana del año tengan algo con qué inspirar a su Equipo de trabajo.

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ATENCIÓN: A pedido del público estamos llamando a la acción respecto del interés que hay para que en el año 2022 iniciemos un podcast y video conferencias. Como sabrán este emprendimiento se lleva adelante con responsabilidad y cada actividad implica un desafío que desarrollamos con la mejor calidad.

Una inversión nueva, en la que primero deseamos confirmar que hay una inquietud e interés legítimos. Por lo tanto, les proponemos que asumiremos este requerimiento siempre que haya una cantidad significativa de emprendedores, dirigentes y líderes que compartan nuestras publicaciones. Entonces, si es de su interés que demos inicio a esta nueva actividad, por favor, exprésennos su apoyo en los comentarios al final de la presente entrada. Muchas gracias.

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